Probleme und Konflikte gehören zu unserem alltäglichen Leben in Schule und Arbeit, in der Familie, zwischen Freunden und Freundinnen. Jeder Mensch hat bestimmte Handlungsweisen, die andere nicht nachvollziehen oder befürworten. Wie schaffe ich es, diesen Menschen trotz offensichtlicher Unterschiede zu meinem Leben mit Toleranz und Respekt zu begegnen? Die Teilnehmenden werden mithilfe von Kommunikationsmodellen auf (Bewerbungs-) Gespräche und innerbetriebliche Partizipation vorbereitet und geschult mit Konflikten besser umzugehen.

Lernziele:
Die Teilnehmer*innen kennen die grundlegenden Begriffe und Konzepte im Zusammenhang mit Diversität, Toleranz und Respekt.

Die Teilnehmer*innen lernen die verschiedenen Dimensionen von Diversität kennen, einschließlich Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnische Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Bildungsgrad und sexuelle Identität.

Die Teilnehmer*innen können erläutern, wie Diversität im Alltag zu unterschiedlichen Handlungsweisen und potenziellen Konflikten führen kann.

Die Teilnehmer*innen verstehen die Bedeutung von Toleranz und Respekt im Umgang mit Menschen aus verschiedenen Hintergründen.